INDICAM promuove la parità di genere nel luogo di lavoro.

Parità di Genere

La nostra organizzazione intende assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell’organizzazione.

In tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione e a mantenere processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business

L’attenzione dell’organizzazione, nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale scopo, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree predisposte dalla prassi UNI 125:2022.

Documenti sulla parità di genere

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10 – 2023

Politica di Parità di Genere

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Invio di segnalazioni in modalità anonima con un servizio di whistleblowing

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Il servizio sarà attivo a partire dal 7 marzo 2024


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